従業員の労働問題に関するご相談
雇用契約書や就業規則の作成・変更、従業員の解雇や残業代の請求への対応、セクハラ・パワハラ・マタハラなどのハラスメント問題への対応、入社時・退職時の誓約書の作成などのお手伝いをいたします。
雇用契約書や就業規則の作成・変更
- 従業員を雇用する場合、雇用契約書や就業規則を用意する必要があります。お客様のご要望にあわせて、雇用契約書や就業規則の確認・作成をいたします。
- 雇用契約書や就業規則を変更するための法律相談や従業員との交渉などのサポートをいたします。
従業員の解雇
- 従業員の解雇に関する法律相談や従業員との交渉などのサポートをいたします。
従業員からの残業代請求への対応
- 従業員からの残業代請求に関する法律相談や従業員との交渉などのサポートをいたします。
セクハラ・パワハラ・マタハラなどのハラスメントへの対応
- セクハラ・パワハラ・マタハラなどのハラスメントに関する法律相談や問題の解決に向けてのサポートなどをいたします。
入社時・退職時の誓約書の作成など
- 入社時・退職時の誓約書に関する法律相談や誓約書の確認・作成などのサポートをいたします。
退職代行業者への対応など
- 最近、退職代行業者を利用して退職の意向を会社に伝える従業員が増えています。会社として、退職代行業者からの連絡に対してどのように対応すればよいのか困ってしまうケースがあると思いますので、当事務所では、退職代行業者への対応などのサポートをいたします。